Російські атаки знизили попит на працівників в Україні
Через почастішання російських атак бізнес в Україні скорочує найм, що призвело до зниження попиту на працівників, попри наявний дефіцит кадрів.
Почастішання російських атак протягом останніх місяців негативно позначилося на ринку праці в Україні. За даними аналітиків, попит на працівників знизився, оскільки бізнес змушений скорочувати найм через безпекові ризики та нестабільність умов роботи. Це відбувається на тлі гострого кадрового дефіциту, який посилюється через мобілізаційні процеси, міграцію та брак кваліфікованих фахівців.
Ситуація на ринку праці залишається складною: роботодавці дедалі активніше конкурують за кваліфікованих працівників, що позначається на рівні заробітних плат. Водночас через регулярні обстріли та загрозу для життя в окремих регіонах компанії не можуть повною мірою забезпечити стабільну роботу, що змушує їх переглядати плани щодо розширення штату. Особливо гостро це відчувається у прифронтових областях, де безпекова ситуація залишається найскладнішою.
Аналітики зазначають, що ринок праці в Україні демонструє різноспрямовані тенденції. У західних регіонах, які менше потерпають від атак, конкуренція серед пошукачів роботи зростає, тоді як на сході та півдні країни роботодавці дедалі гостріше відчувають нестачу працівників. Це створює додатковий дисбаланс: в одних областях на одну вакансію припадає дедалі більше відгуків, в інших — компанії не можуть знайти персонал навіть за підвищену оплату.
Попри загальне зниження попиту, окремі галузі продовжують демонструвати зростання. Зокрема, у будівельній сфері медіанна зарплата за рік зросла на 22% і у липні 2026 року становила 38 125 гривень. Найбільш оплачуваними залишаються вакансії фасадника — 72 500 гривень, штукатура — 71 250 гривень та плиточника — 71 000 гривень. Для порівняння, загальна медіанна зарплата по Україні становить 30 500 гривень.
Кількість вакансій у будівництві за рік практично не змінилася, збільшившись лише на 1%, однак активність кандидатів зросла на 11%. Найбільше зростання кількості оголошень про роботу зафіксовано у Кропивницькому — на 27%, Дніпрі — на 23% та Полтаві — на 16%. Водночас у Києві кількість вакансій скоротилася на 12%, а у Львові, Рівному, Івано-Франківську та Вінниці — на 10%.
Експерти наголошують, що кадровий дефіцит у 2026 році поглиблюється, і бізнеси змушені дедалі більше конкурувати за фахівців, що позначається на рівні заробітних плат. Водночас безпекова ситуація залишається ключовим фактором, який стримує найм у регіонах, що найчастіше потерпають від обстрілів. Це створює значні виклики для відновлення економіки та підтримання стабільності на ринку праці в умовах триваючої війни.
