В Україні спостерігається стійка тенденція до зростання кількості людей віком понад 50 років, які повертаються на ринок праці. За даними Державної служби зайнятості, наприкінці червня 2026 року ця вікова група становила 32% від усіх громадян, працевлаштованих через службу. Загалом у червні було офіційно оформлено 47 тисяч таких осіб, що свідчить про поступове відновлення їхньої економічної активності.

Динаміка працевлаштування людей старшого віку демонструє стабільне зростання протягом останніх років. Якщо у 2023 році роботу знайшли 77 тисяч українців віком 50+, то у 2024-му цей показник зріс до 80 тисяч, а у 2025-му вже сягнув 110 тисяч. Найбільше таких працівників цьогоріч зареєстровано у Дніпропетровській, Львівській, Черкаській, Полтавській, Київській та Вінницькій областях. Експерти зазначають, що ця тенденція пов'язана як із демографічними змінами, так і з потребою роботодавців у досвідчених кадрах.

Найчастіше роботодавці пропонують людям віком 50+ посади водіїв, продавців, кухарів, бухгалтерів, медичних сестер та охоронців. Також затребуваними є трактористи, соціальні робітники, спеціалісти державної служби, робітники з обслуговування будинків та укладальники-пакувальники. Ці професії не потребують тривалого перенавчання, а досвід старших працівників часто є вирішальним фактором для роботодавців.

У травні 2026 року в Україні стартував національний проєкт «Досвід має значення», спрямований на підтримку працевлаштування людей старшого віку. За інформацією Державної служби зайнятості, до програми вже долучилися 2,3 тисячі осіб, а роботодавці запропонували понад 2,7 тисячі вакансій. Наразі 800 учасників успішно знайшли роботу, а ще близько 700 осіб проходять стажування. Найактивніше проєктом користуються у Києві, Львівській, Харківській, Запорізькій, Миколаївській та Рівненській областях.

У межах програми роботодавці найчастіше шукають продавців, бухгалтерів, водіїв, кухарів та швачок. Самі учасники проєкту найчастіше працевлаштовуються на посади продавців, бухгалтерів, водіїв, кухарів та адміністраторів. У Держслужбі зайнятості наголошують, що ініціатива покликана допомогти людям із великим професійним досвідом легше повернутися на ринок праці, а роботодавцям — знайти кваліфікованих працівників в умовах дефіциту кадрів.

Варто зазначити, що ринок праці в Україні зазнає значних змін через війну, міграцію та демографічні виклики. Люди старшого віку стають важливим ресурсом для економіки, оскільки молодь часто виїжджає за кордон або обирає інші сфери діяльності. Державна служба зайнятості продовжує розширювати програми підтримки для цієї категорії громадян, зокрема через професійне навчання та стажування безпосередньо на робочих місцях.

Загалом, повернення українців віком 50+ на ринок праці є позитивним сигналом для економіки країни. Це свідчить про те, що досвідчені фахівці не втрачають мотивації до роботи, а роботодавці все більше цінують їхні знання та навички. Очікується, що з розвитком програми «Досвід має значення» кількість працевлаштованих людей старшого віку продовжить зростати, що сприятиме стабілізації ринку праці та зменшенню кадрового дефіциту.